“快坐快坐，看，这是我用积分兑换的小椅子，还有这水壶、抽纸。”郭晓玲一边招呼客人，一边高兴地向大家展示家里的椅子、水壶等。

　　在山东省博兴县店子镇耿郭村，村民郭晓玲说，“村里搞了个积分制管理，门前卫生保持干净的积5分，被评为‘美丽庭院’的积10分，要是违反了村规民约，还得扣分呢。”

　　近年来，博兴县店子镇突出党建引领，试点推行乡村精细化管理模式，以村民积分制管理为纽带，通过完善村规民约、加强村干部监督管理、推行党员和村民代表联户等方式，为乡村治理提质增效，不断提升村民的获得感、幸福感。

　　走进耿郭村委的办公区，门厅显眼处看到的是6章72条的村民自治章程和22项具体村规民约，从村“两委”干部履职尽责、农村“三务”公开、“三资”管理，到婚丧嫁娶事宜各项要求、村庄规划、环境整治，再到尊老爱幼、邻里和睦等等，满满全是农村治理的“干货”。

　　“从2007年村‘两委’换届后，我们‘两委’干部就商定，第一件事就是制定村规民约，经过入户征求意见、‘两委’商定、党员和村民代表决议后，形成了耿郭村第一版村规民约，之后根据上级政策和村里的实际情况，每次换届都进行至少1次修改，到现在这一版已经是第5版了。有了这个章程，就等于有了办事的依据，村民们也都认可，我们‘两委’的工作就理顺了起来。”耿郭村党支部书记兼村委会主任郭光民说。

　　在建好村民自治章程和村规民约的同时，耿郭村还提出了党员“十带头”，号召全体党员积极参与村级各项事务，带头守法守规。同时，用更严格的标准要求村“两委”干部，每周二都开一次“两委”碰头会，对村里各项工作商议安排。

　　“我们的互助小组长和微网格员真是用心了，家里就是我一个老太婆，家务都干不了，多亏了大家伙儿，时不时的来给打扫打扫卫生，去年屋顶漏雨，还是我们小组长爬上去给修的呢。”今年80多岁的孤寡老人刘奶奶说到。

　　刘奶奶提到的微网格员和互助小组长是耿郭村积极推行的“一网四格三联”工作模式，以耿郭村为总网格，以村中心街道为界限，划分四个片区为微网格，选任责任心强、工作积极的村民担任微网格员，对片区内环境卫生、邻里关系、村民活动等事务协调开展。同时，按照就近原则，将4个片区农户划分为32个互助小组，由32名党员担任小组长，负责联街巷、联农户、联积分，带动组内群众参与村内各项工作，开展志愿活动等。

　　2021年村“两委”换届后，耿郭村制定了新的村规民约和村民“十美”评价机制，创新推行积分管理，结合参与村级事务、发挥作用等情况，设置基础分、加分项和减分项，党员和群众分别制定积分规则，每月一次评比，一次公示，充分调动起党员群众参与村级事务和乡风文明建设，村居环境美了，民风也更淳朴了。

　　“我们开设了积分超市，每月群众可以根据积分情况，经过审核无误后兑换相应的日常生活用品。结合积分情况和年度综合表现，设置‘红黑榜’，排名靠前，工作积极的红榜表扬，出现违纪违法违规等问题的，在黑榜公开。”耿郭村网格员郭永说。

　　通过“每月小计、季度评议、半年兑换、年终总结”的量化评分机制，充分调动起全村村民的积极性，切实营造了“党员带头干、人人比进步、户户比优秀”的浓厚氛围，让村容村貌整洁明朗，村民素养不断提升。

　　“老郭呀，你是小组长，还有半个月家里就办喜事了，一定得遵守咱的村规民约啊，今天和你在这里谈话，就是给你先提个醒，打打预防针，可不能糊涂了。”在耿郭村的“勤廉驿站”，村纪检委员郭光奎正在和要为儿子办喜事的党员谈心谈话。

　　去年以来，店子镇探索新形势下加强基层干部监督的有效途径，积极开展“勤廉驿站”建设，由村纪检委员、网格员等人员牵头，通过接待来访群众、开展谈心谈话等方式，对发现的苗头性倾向性问题及时提醒，抓早抓小，把“谈话室”摆在群众家门口，对村级公权力及党员干部开展“近距离”监督，打通监督“最后一公里”。

　　同时，试点推行“智慧店子”乡村治理平台，群众通过手机微信小程序，就能看到最新的村情动态、“三务”决策情况，了解有关事项的办理流程。每月党员群众通过平台，对村“两委”干部、网格员进行评议打分，对村庄管理等提出意见建议。去年以来，通过“智慧店子”平台，公示各类村级事务16次，收到群众反馈意见20余件。

　　“以往基层很多矛盾信访问题，就是农村基层组织和党员干部的权力运用不规范、不公开所致。有些小问题逐渐积累成了大问题。通过“清廉村居”建设，让权力在阳光下运行，调动起群众监督的力量，时刻提醒村干部要谨慎用权。”店子镇纪委工作人员说。